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昆泰的CRA trainee和杨森medical scientific liaison (MSL)选哪个?

时间: 2012-04-28 05:51:01 作者: 来源: 字号:
先谢谢各位了,本来已经准备去杨森了,因为salary确实是我考虑的,但是昆泰的HR很nice 的,又向我说明了CRA 的前景,Trainee只是半年但是半年后会涨幅的。虽然CRA现在工资不高,但是发展前景和以后会很抢手。但是本人年纪已经不小了,说实话不想开口问父母要钱了,还有是这2个position的地点,昆泰是 上海,杨森在广州。工资的话,杨森是昆泰的一倍。非常感谢大家,请帮帮我,明天要给答复了。因为CRA 确实现在国内发展的很好,而且我不太清楚 MSL的发展,因为这个职位在国内很新。谢谢各位,希望当过CRA或者MSL的为我解答~




昆泰的优势:
(1)昆泰是国际上最好的CRO之一,相信无论是招牌还是正规的培训,都不差
(2)base在上海(未来的职业发展,可能上海比广州好些)
(3)CRA是非常重要的基础入门工作之一(总是从基础的做起好些)
昆泰的不足:
(1)薪水,而且上海的物价房价乃至房租,恐怕都比广州要高些。至于半年后涨薪的问题,除非明确写入Offer,否则还是留个心眼好点。没有办法,现在新入行的CRA,可能差不多也就5-6k/月了,就算半年后涨薪,应该也不会超过8K,估计也没有MSL高。
(2)CRA,做好准备经常出差吧。

杨森的优势
(1)也是大外企,牌子不差
(2)MSL是区域(估计是华南区)的medical advisor,而medical advisor也是比较重要的入门工作之一,只是和CRA方向不太相同。但个人浅以为,从CRA入门更好些,这只供参考。
(3)薪水高,而且广州的物价比上海低些。大外企的MSL,基本上入行不会少于10k/月
杨森的不足
(1)广州,从职业生涯长远的发展看,可能不如上海好

仅供参考,大主意还是要自己拿。
如果没有在临床上摸爬滚打过,个人建议选择CRA会好些,因为没有临床经验会是MSL今后发展的一个较大的问题。




有些像QA职业选择的情况,没有生产/QC基础的QA,总是让人看轻,除非英语和法规很嚣张。。。





没说你现在哪里工作,倾向哪里工作,你工作几年了,都做过什么经历的工作,知识背景和教育背景,你未来的期望,你对薪水高低的要求程度,对未来的期望。

现在已经做出选择了吧,想听听你的反馈,没有以上信息是无法做出什么建议的。
关于临床试验:现在会比较成熟,很多药厂在部分城市已经实现外包了,节省资源和精力,昆泰是全球最好的CRO,CRA一开始没什么地位,但如果你想走得远的话,扎扎实实的基本功会让你稳步成长的。
MSL的话,从你的陈述中,我觉得something maybe wrong, it is not new thing, just some names changed with another naming.

啰嗦一句:
选择一个城市就意味着怎样的生活,如果不是因为北京限购车和房,我去年也会到北京工作了。
如果不是因为不适应上海,我也会去上海工作。
上海与广州的文化差距很大,广州非常务实,你要学会和总部在上海与北京这些好大喜功的城市学会沟通与交往的技巧,如果你不适应,会很痛苦的。
薪水应该昆泰给你开一个培训生的话,上海可以开到6k是吗?昆泰太牛了,所以薪水尽管不会顶尖水平,但不低的。

再回楼上:
亚太区新加坡总部的人,倒不是法规强,倒是因为全球性的经验或者参与多一些,所以人家腰杆确实硬。
就像开会的时候,美国人总是在打断你说,nonono,在我们美国应该这样这样。
淡定看待这件事,走着瞧,路,长着呢。




picassolin战友,您好!
和您分享一下我的经验,我在10年前也面临类似的选择,是有些困扰的,不过我们可以试着从另一个角度,更远的看一下,毕竟这不是我们一生中唯一的选择。当年我的选择标准是,第一,我有什么优势,可以维持多久?我想发展哪些能力,需要多久?第二,假如我选择了CRA,以后还可以做MSL吗?反之呢?

另外一些体会与您分享,外企总体上是给予有能力,肯努力的人机会的,如逆水行舟,不进则退;至于英语水平,计算机操作,演讲技巧,沟通技巧,思维方法等是必须的能力。
最后祝一切顺心,天天进步哈!





最好是一开始就进入外企,半截待了几年再进的人处起来很痛苦。
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